Lancement de l’enquête annuelle ressources humaines 2024 (28-01-2025)
La Fédération des esh vous sollicite pour sa campagne d’enquête annuelle sur les ressources humaines (données 2024)
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Les enquêtes et études RH
Rapports annuels de branche (08-12-2024)
Lire plusTélétravail esh – Base documentaire – cofinancement des formations 2020-2021 (13-04-2021)
Dans le cadre des travaux de la Commission Paritaire Nationale, présidée par Patrice TILLET, la Fédération a développé au cours de ces derniers mois, un observatoire des pratiques du télétravail au sein des esh consécutivement aux nouvelles organisations du travail déployées pour faire face à la situation sanitaire.
AccéderSondages et baromètres à destination des collaborateurs (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderAccords d’entreprise et chartes télétravail (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderPrévention des risques professionnels (RPS, ergonomie de travail à domicile…) (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderRessources prospectives et méthodologiques (évolution des métiers, GPEC) (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderRetours d’expérience RH et bonnes pratiques métiers (communication, supports de présentation…) (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderFormations aux évolutions managériales (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderFormations aux outils (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderInventaire des outils déployés et modalités d’installation (07-04-2021)
Ressources et outils mobilisés par les esh pour accompagner la mise en œuvre du télétravail au sein de leur organisation.
AccéderGuide Congé de Formation Économique, Sociale et Syndicale (CFESS) (03-10-2018)
Qu’ils soient adhérents ou non d’un syndicat, tous les salariés ont droit, à leur demande et sans condition d’ancienneté, à bénéficier d’un Congé de Formation Économique, Sociale et Syndicale (CFESS) dans le but de permettre aux salariés amenés à exercer des responsabilités syndicales, d’acquérir des...
Lire plusGuide Formation professionnelle (07-12-2017)
Un guide à destination des collaborateurs des esh pour présenter les dispositifs de formation et les moyens à mettre en œuvre pour les mobiliser
La Fédération des esh s’engage en faveur du développement de la formation professionnelle au sein de la branche en publiant un guide pour faciliter la lecture et la...
Lire plusQualité de Vie au Travail (13-07-2017)
Dans le prolongement de la signature de l’Accord du 1er décembre 2011 relatif à la prévention de la pénibilité, la Fédération des ESH et la Commission Paritaire Nationale ont mené un projet d’étude sur le thème de la Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et de la Qualité de Vie au Travail (QVT) au sein de...
Lire plusGuide rémunération dans les esh (31-05-2017)
Benchmark des rémunérations de 26 emplois « cœur de métiers »
Lire plusGUIDE RÉMUNÉRATION DANS LES ESH (31-05-2017)
Benchmark des rémunérations de 26 emplois « cœur de métiers ».
Elaboré par la Fédération, il constitue un ensemble d’indicateurs statistiques, recueillis auprès de 90 esh et issus de l’analyse de 14.500 emplois.
La Fédération des esh développe depuis de nombreuses années, son recueil de données RH afin de...
Lire plusTravail à temps partiel (07-05-2017)
Guide pratique pour vous accompagner dans la mise en œuvre de la réforme du travail à temps partiel.
La loi n° 2013-504 du 14 juin 2013 sur la sécurisation de l’emploi, qui a repris l’essentiel de l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, a apporté les modifications suivantes à la réglementation du temps...
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